L’objectif de ce service est de faciliter l’accès à l’emploi ou le maintien au poste de travail par une expertise de la déficience visuelle et la recherche de solutions de compensation adaptées.
Service d’appui technique pour l’accès et le maintien en emploi (SAME)
Le service d’appui technique pour l’accès et le maintien en emploi (SAME) intervient essentiellement dans le cadre de l’insertion professionnelle pour favoriser l’accès, le retour et le maintien dans l’emploi des personnes déficientes visuelles à toutes les étapes de leur parcours d’insertion professionnelle : orientation et élaboration du projet professionnel, accès au maintien dans l’emploi, évolution de carrière, évolution du poste de travail… s’adressant à un public très diversifié.
Prestations d’appuis spécifiques
Les interventions ont pour objectif de compenser les difficultés rencontrées et développer l’autonomie de la personne avec la meilleure adéquation entre la qualité et le coût des techniques à mettre en place.
Ce service est partenaire de l’ensemble des dispositifs et opérateurs d’insertion existants (Cap emploi, Pôle emploi, mission locale, service de santé au travail…). Mais il est aussi l’interlocuteur privilégié des organisations du monde du travail administration territoriale et d’état, entreprises…
Son action se décline sur toute la partie Est de la part Région Auvergne Rhône-Alpes et ponctuellement sur les départements limitrophes.
Ces prestations sont délivrées sous forme de prestations d’appui spécifiques financées par l’AGEFIPH et la FIPHFP. Des ergonomes qualifiés interviennent directement sur site. Leur expertise s’appuie sur les ressources de la FIDEV (ophtalmologue, orthoptiste, instructeur en locomotion, formateur en informatique, braille…).
Etudes ergonomiques et aménagement du poste de travail
Prestations individualisées auprès de salariés en poste réalisées sur devis à la demande des entreprises:
- bilan de la vision fonctionnelle,
- identification des besoins et des techniques de compensation,
- mise en œuvre des solutions retenues validées par le bénéficiaire l’entreprise et l’ergonome,
- sensibilisation de l’environnement professionnel.
Bilan de compétences adapté
Ce dispositif participe à l’orientation et à l’élaboration d’un projet professionnel des demandeurs d’emploi ou des salariés déficients visuels en reconversion professionnelle.
Réalisé à partir d’outils adaptés, il tient compte de la problématique visuelle tout au long du processus ce dispositif est mobilisable dans le cadre de l’organisme de formation de la FIDEV.
Nous disposons d’une certification Qualiopi pour la réalisation des bilans de compétences qui peuvent notamment être cofinancés par la mobilisation du compte personnel de formation.